為(wèi)強化(huà)工(gōng)程建設管理(lǐ)，防範建工(gōng)領域經營風(fēng)險，提升管理(lǐ)能(né→ng)力和(hé)管理(lǐ)水(shuǐ)平。2025年(nián)4月(yuè)2日(rì)下(xià)午，富樂(yuè)公司特邀四川睿橋律師(shī)事(shì)務所合夥人(rén)、&副主任鄭植律師(shī)開(kāi)展建工(gōng)領域專題培訓，會(huì)議(yì)由富樂(yuè)公ε司黨支部紀檢委員(yuán)、副總經理(lǐ)李莉主持，公司合規審查部、項目部、招采中心、項管公司、緻泓公→司等部門(mén)及子(zǐ)公司全員(yuán)參加會(huì)議(yì)。
一(yī)、聚焦實務痛點，賦能(néng)業(yè)務發展
培訓圍繞代管項目罰款認定标準、工(gōng)期超期索賠證據鏈構建、民(mín)工(gōng)信訪事(shì)件(jiàn)合規處置三大(dà)核心議(yì)題展開(kāi)。鄭植律師(shī)結合典型案例，深入剖析了(le)建工(gōng)領域高(g★āo)頻(pín)法律風(fēng)險點，并針對(duì)公司實際需求提出風(fēng)控建議(yì)。參訓人(∏rén)員(yuán)認真學習(xí)，并結合項目管理(lǐ)過程中遇到(dào)的(de)問(wèn)題與律師(shī)展開(kāi)互動交流，有(yǒu)針對(duì)性地(d€ì)解決當前存在的(de)突出問(wèn)題。
二、深化(huà)合規建設，夯實人(rén)才根基
本次培訓會(huì)系統梳理(lǐ)了(le)項目管理(lǐ)、合規審查及紀檢三大(dà)核心領域的(de)工(gōng)作(zuò)重點，為(wèi)參會¶(huì)的(de)項目管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、合規審查部及紀檢部門(mén)人(rén)員(yuán)明(míng)确了(le)新時(shí)期履職方向。通(tōng)過理(lǐ)論解析與案例研討(tǎo)相(xiàng)結合的(de)方式，使與∑會(huì)人(rén)員(yuán)深化(huà)了(le)合規管理(lǐ)認知(zhī)，提升了(le)風(fēng)險防控的(de)專業(yè)素養。
最後，李莉同志(zhì)結合此次培訓所學，對(duì)參會(huì)人(rén)員(yuán)提出三點要(yào)求：一(yī)是(shì)項目部、緻泓公司、項管公司及招采中心要(yào)建立健全學習(xí)傳達機(jī)制(zhì)，确保培訓要(yào)點全員(yuán)覆↓蓋，重點落實“三嚴”準則，即嚴把程序、嚴格履職、嚴管正己，切實将培訓成果轉化(huà)為(wèi)工( gōng)作(zuò)實效。二是(shì)合規審查部門(mén)要(yào)進一(yī)步強化(huà)業(yè)務能(néng)力提升，持續完善風(fēng)險預判與防控機(jī↓)制(zhì)，切實提升合規管理(lǐ)水(shuǐ)平。三是(shì)各環節人(rén)員(yuán)要(yào)時(shí)刻保持職業(yè)警醒，特别是(shì)在招投标、工(gōng)程簽證等關鍵環節，要(yào)築牢思想防線，÷堅守廉潔底線，确保公司各項工(gōng)作(zuò)風(fēng)清氣正。
“合規是(shì)企業(yè)可(kě)持續發展的(de)生(shēng)命線，全員(yuán)法律意識提升是(shì)風(fēng)控體(tǐ)系的(de)關鍵一(yī)環。”2025年(nián)，富樂(yuè)公司已構建“常态化(h∞uà)培訓”機(jī)制(zhì)，通(tōng)過定期邀請(qǐng)律師(shī)、審計(jì)師(shī')等專家(jiā)授課、組織合規案例研討(tǎo)等方式，持續強化(huà)員(yuán)工(gōng)專業(yè )能(néng)力。此次培訓進一(yī)步體(tǐ)現(xiàn)了(le)公司對(duì)“業(yè)Ω務與法務深度融合”的(de)重視(shì)，教會(huì)我們如(rú)何正确履職，如(rú)何把控風(fēng)險防控，結合案例也(yě)給予了(le)警醒，為(wèi)後續重大(dà)項目推進築牢法律保障。
供稿：合規審查部
編輯與審校(xiào)：綜合部
